Des femmes à la direction des entreprises : à quand les quotas ?
Des mesures contraignantes sont nécessaires depuis longtemps et il est urgent de remédier à cette inégalité flagrante. Pourtant, récemment, plusieurs gouvernements des Etats-membres ont tenté de bloquer la proposition législative que s’apprête à publier la Commission européenne à ce sujet. Au Parlement européen, les écologistes s’impatientent : « Les Verts sont favorables aux quotas imposés dans le cadre de la future proposition législative de la Commission et vont veiller à que cette proposition voit le jour », affirme Daniel Cohn-Bendit, co-président des eurodéputés Verts/ALE.
Le Parlement européen a, par le passé, déjà sollicité la Commission européenne pour l’établissement d’une législation contraignante en vue d’augmenter la représentation des femmes dans les instances de direction des entreprises (le rapport Kratsa-Tsagaropoulou sur les femmes et la direction des entreprises adopté le 6 juillet 2011).
Il faut donc passer à l’action : « La Commission doit entamer dès que possible un processus démocratique, et présenter une proposition officielle, et non des textes qui circulent de façon informelle si elle veut être crédible », poursuit Nicole Kiil-Nielsen, eurodéputée EELV, membre de la Commission Droits de la femme et égalité des genres. « Nous devons sortir du cercle vicieux où les femmes n’accèdent pas au pouvoir parce qu’elles ne l’ont jamais eu… Parce qu’elles ne sont justement jamais à ces postes, on ne pense même pas à elles lors de l’accession aux Conseils d’Administration. »
– Voir une copie de la lettre, cosignée par Rebecca Harms, Daniel Cohn-Bendit et Marije Cornelissen
