Déclaration de Mounir SATOURI, membre de la Commission des Affaires sociales et de l’emploi

C’est un vrai soulagement que la majorité des élu-e-s européen-ne-s aient voté en faveur du mandat. La directive propose entre autres que les entreprises de plus de 50 salarié.e.s publient tous les 2 ans leurs résultats en terme d’égalité salariale entre femmes et hommes. C’est tout simplement crucial que les employeurs soient forcés à la transparence afin de réduire l’écart salarial, encore si grave aujourd’hui en Europe. Nous avons fait campagne avec les syndicats contre l’attaque de nombreux conservateurs contre ce texte au Parlement européen. Maintenant, il faut que le Conseil suivent les ambitions du Parlement européen pour aboutir à une directive que nous devons à toutes nos travailleuses européennes!

 

Vote du Parlement européen sur le mandat de négociation

 

L’eurodéputée danoise Kira Marie Peter Hansen, co-rapportrice écologiste du Parlement européen pour la directive sur la transparence salariale

Comment ont voté les différents groupes?

 

« In favour »: en faveur ; « Abstained »: abstention ; « Against »: contre.

Réseaux sociaux

Demain l’ensemble des eurodéputé-e-s votera sur la #directive #TransparenceSalariale qui doit renforcer l’égalité F-H au travail

J’appelle tou-te-s les eurodéputé-e-s à voter en faveur du mandat de négociation du Parlement@fxbellamy

Nous le devons à toutes les travailleuses. pic.twitter.com/1BIzvEZi9R

— Mounir Satouri 🌍 (@MounirSatouri) April 4, 2022

 

Victoire! Le mandat de négociation pour la directive #TransparenceSalariale est voté avec 403 voix pour, 166 contre

Merci à celles et ceux qui ont fait campagne avec nous pour empêcher la droite au #ParlementEuropéen de piétiner les droits des travailleuses.

@CFDT @euroecolos https://t.co/CkDvOwhD1x

— Mounir Satouri 🌍 (@MounirSatouri) April 5, 2022

Pour agir pour l’#égalité F-H au travail, nous avons aujourd’hui voté en commission @EPSocialAffairs sur la directive #TransparenceSalariale

Merci @Kira_MPH d’avoir si bien porté les demandes des @GreensEFA pour une directive + inclusive que la proposition de la Commission🇪🇺👏🟣 pic.twitter.com/vXL8NsPXvm

— Mounir Satouri 🌍 (@MounirSatouri) March 17, 2022

 

Contre l’ #EcartSalarial femmes-hommes, l’UE doit obliger les entreprises à être transparentes sur les écarts de rémunérations 🟣⚖️@EmmanuelMacron @CBeaune la France doit soutenir la proposition des @GreensEFA d’élargir la portée de la directive #TransparenceSalariale! #PFUE pic.twitter.com/HPAxSQ4e6B

— Mounir Satouri 🌍 (@MounirSatouri) October 29, 2021

Contre l' #EcartSalarial femmes-hommes, l'UE doit obliger les entreprises à être transparentes sur les écarts de rémunérations 🟣⚖️@EmmanuelMacron @CBeaune la France doit soutenir la proposition des @GreensEFA d'élargir la portée de la directive #TransparenceSalariale! #PFUE pic.twitter.com/HPAxSQ4e6B

— Mounir Satouri 🌍 (@MounirSatouri) October 29, 2021

Désormais par rapport à la rémunération des hommes, c’est comme si les françaises travaillaient gratuitement le reste de 2021#3Novembre9h22 tout un symbole de l’#EcartSalarial

Attaquons-nous à cette injustice, notamment par la directive #TransparenceSalariale!
@Les_Glorieuses https://t.co/jUSgq7yZJo

— Mounir Satouri 🌍 (@MounirSatouri) November 3, 2021

 

La problématique du #SalaireMinimum touche de manière disproportionnée les femmes

C’est une des très bonnes raisons pour porter une #directive🇪🇺 forte pour assurer à chacun.e un salaire minimum de vie décente! Et construire l’#ÉgalitéSalariale!#JourneeDesDroitsDeLaFemme ✊🟣 pic.twitter.com/tbn8h9tdgz

— Mounir Satouri 🌍 (@MounirSatouri) March 8, 2022

 

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